İşverenler, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 17. maddesine göre, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almalarını sağlamakla  Bu eğitimler özellikle işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişiminde, iş ekipmanlarının gelişim halindeyken veya yeni teknolojiler halihazırda verildiğinde verilir . Eğitimler, mevcut ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir, küresel ve düzenli aralıklarla tekrarlanır

İşverenlerin yükümlülükleri  :

Programların hazırlanması ve iyileştirilmesi
Eğitimler için uygun yer, araç ve gereçlerin temin edilmesi
Çalışanların bu programlara katılması ve katılmaların eğitime katılma tutanağı ile kayıt defterine alınması
Program sonunda katılımlar için katılım belgesinin düzenlenmesi

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri en az aşağıdaki konuları içermelidir  :

Genel konular
Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler
İnsanların yasal hakları ve sorumlulukları
İşyeri temizliği ve düzeni
İş kazası ve mesleki insanlardan doğan hukuki sonuçlar
Sağlık konuları
Meslek hastalıklarının sebepleri
Hastalıktan korunma ilkeleri ve korunma tekniklerinin
Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri
İlkyardım
Tütün deformasyon zararları ve pasif etkilenim
Teknik konular

Çalışanların yükümlülükleri ise  :

Uygulamaya konulan eğitim programları çerçevesi iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılma
Eğitimlerde edindiği bilgileri yaptığı iş ve işlemlerde gösterim ve bu talimatlara uyum
İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda sağlık ve güvenlik konularında ciddi ve yakın bir tehlike ile karşı karşıya kaldıklarında işveren veya çalışanlara yönelik haberler vermek
Teftişe yetkili makam tarafından işyerlerinde tespit edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların silinmesi konusunda, işveren ve çalışan yöneticisi ile iş birliği yapmak
İşveren, çalışanların işlerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve koruyucuları çalıştırılabilir, kendilerinin ile ilgili yasal hakları ve sorumlulukları, ilk yardım, olağandışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler hakkında bilgilendirmekle
6331 sayılı kanun hükmüne uymayan işverenlere 1.000 TL ile 80.000 TL arasında kalan idari para cezaları